Comment préparer un CV efficace : mythes et conseils

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Ces jours-ci, une amie pleine de doutes vous demande de l’aider à préparer son CV. Profitez de l’occasion pour améliorer le vôtre: Beneva, entre autres, cherche du bon monde comme vous! Un curriculum vitae pertinent, à l’allure pro, est un passeport idéal pour créer un premier contact.

Avec ces conseils, mettez-vous au boulot pour résumer votre parcours (ou celui de votre amie) dans un document simple et efficace. Vous trouverez ici des trucs pour faire une forte impression. C’est parti!

Un prérequis : inclure les sections de base du CV

Dans un curriculum vitae (ou CV), les recruteurs s’attendent à voir les informations dans des rubriques distinctes. Leur nom et leur ordre peuvent parfois varier selon le modèle de CV choisi.

  • Les coordonnées personnelles : nom, numéro de téléphone, adresse courriel et, s’il y a lieu, votre site Web
  • Les études : niveau de scolarité et diplômes avec l’année d’obtention et les établissements fréquentés
  • Les expériences : employeur, poste occupé, date d’embauche et de fin de l’emploi, principales tâches; un congé parental de plus de 6 mois (ou une année sabbatique) devrait figurer à cet endroit pour que le recruteur comprenne mieux la présence de «trous» dans le CV (comme de longues périodes sans emploi).
  • Les autres compétences : langues parlées et écrites, maîtrise de certains outils…

Des sections facultatives s'ajoutent parfois, comme les réalisations, les champs d’intérêt et l’objectif de carrière.

Visez juste avec le bon modèle pour vous

Des modèles de CV, ça se décline presque à l’infini sur le Web. Ils ne se valent pas tous… Choisissez le vôtre en fonction de votre parcours actuel, de vos expériences et de votre domaine d’activité.

On vous présente ces 4 types, mais d’autres modèles existent, notamment le CV en vidéo.

 

Type de CV

Description
Présentation des expériences, de la plus récente vers la moins récente

Points forts
Modèle simple, pertinent et compris de tous. Peut être consulté rapidement par les recruteurs.

À conseiller pour…
Ceux ou celles qui travaillent dans un même domaine depuis quelques années, ou qui veulent mettre leur emploi le plus récent en valeur

Description
Présentation des compétences de la personne, listées avant les expériences de travail Ex. de compétences: conduite de camions lourds, organisation d’événements

Points forts
Modèle qui met l’accent sur les compétences, idéalement celles en lien avec l’emploi convoité.

À conseiller pour…
Ceux et celles qui comptent encore peu d’expérience dans leur domaine, qui possèdent un parcours éclectique ou qui veulent changer de type d’emploi

Description
Présentation de projets ciblés et des réalisations professionnelles Ex. de réalisations: création d’un site Web optimisé pour le SEO, lancement d’un projet lié au mieux-être au travail, etc.

Points forts
Modèle qui met l’accent sur des réussites dans un domaine précis comme la vente, la charge de projets, l’informatique, le graphisme, etc.

À conseiller pour…
Ceux et celles qui souhaitent faire ressortir des réalisations liées à l’emploi visé ou des résultats chiffrés obtenus.

Description
Mise en évidence, au début, des diplômes et des formations secondaires, postsecondaires et professionnelles

Points forts
Modèle qui met d’abord les études en valeur, avec moins d’accent sur les autres rubriques.

À conseiller pour…
Cette approche fonctionne bien pour les personnes qui terminent leur formation ou qui visent un domaine très spécialisé comme l’ingénierie, le droit, la médecine, etc.

Filtrez l’information

Rester honnête dans son CV, ça va de soi (entre autres parce que les talents vantés restent à prouver sur le terrain!). Cependant, mieux vaut ne pas tout raconter: centrez-vous sur l’essentiel de votre parcours professionnel, en lien avec votre cible d’emploi. Un CV pertinent et adapté pour l’employeur augmente vos chances de vous démarquer de la concurrence.

Voici des conseils pour éviter d’en écrire trop.

Coordonnées personnelles – n’inscrivez rien de privé tel que votre âge ou votre date de naissance. Une candidature doit être considérée en fonction de sa valeur – qu’on ait 21 ou 59 ans.

Expériences – limitez-vous à 5 tâches pour décrire chaque poste occupé. Priorisez les plus importantes pour l'emploi visé ou vos préférées. Vos plus vieux gagne-pains devraient disparaître de votre curriculum vitae, surtout s'ils ne touchent pas votre domaine actuel.

Un cas concret

Donner des cours de ski, vendre des huiles essentielles, «flipper» des hamburgers dans un casse-croûte... Marjorie a multiplié les expériences. Depuis, elle travaille dans son domaine d'études. Ses premiers emplois ne figurent plus à son CV : les retirer fait ressortir les plus importants.

Qualités personnelles – ne les indiquez pas au CV pour éviter des répétitions : c’est dans un courriel, une lettre de motivation et en entrevue qu’on mentionne ses qualités liées à l’emploi souhaité: dynamisme, rigueur, créativité, etc.

Centres d’intérêts et activités – cette section du CV s'avère facultative. Conservez-la si vous estimez que vos loisirs rendent votre candidature encore plus unique.

Maintenant, dégonflons des mythes

On entend et on croit toutes sortes de rumeurs au sujet des CV. Faisons la part des choses ici!

Mythe no 1 : un CV doit tenir en une page maximum

Soyons honnêtes. Une page suffit rarement à résumer le parcours de quelqu’un. C’est plus réaliste de viser 2 pages ou 3, si vous ne pouvez faire autrement. Jamais plus.

Mythe no 2 : il faut toujours parler des recommandations en conclusion

On trouve souvent des phrases comme celles-ci à la fin des CV: des références vous seront fournies sur demande. C’est toutefois superflu, et ça prend de l'espace. Mentionnez les recommandations au besoin, lorsque l’on vous convoque en entrevue.

Mythe no 3 : votre image en ligne est 100% déconnectée de votre vie professionnelle

Beaucoup de recruteurs consultent les profils des candidats présents sur les réseaux sociaux professionnels comme LindkedIn. Assurez-vous alors d’y maintenir une image en ligne cohérente avec votre CV… C’est un peu son extension sur le Web!

Ciblez les bons mots

  • Lorsque vous parlez de vos expériences, décrivez vos tâches à l’aide de verbes d’action: superviser, réaliser, former, améliorer… Consultez une liste comme celle-ci (ou l'une des nombreuses offertes en ligne) afin de choisir les verbes les plus adaptés à votre profession.
  • Préférez les mots simples aux mots compliqués et sans valeur ajoutée. p. ex.: écrivez envoyer au lieu d’acheminer, et vérifier plutôt que procéder à des vérifications.
  • Remplacez le plus possible les termes vagues par des données chiffrées et des exemples concrets. p. ex.: souvent peut devenir chaque semaine et beaucoup de clients, 3000 clients.
  • Évitez les mots et les tournures négatifs.

Facilitez la lecture : aérez et simplifiez votre mise en page

  • Divisez le texte en sections avec le nom des rubriques bien en évidence : Études, Expériences, Autres compétences...
  • Servez-vous des puces pour lister vos tâches (on en utilise d’ailleurs pour présenter ces conseils).
  • Pour une allure professionnelle, surveillez l’effet pizza: trop de couleurs, d’icônes, d’encadrés, de trame... On ne saurait plus quoi regarder.
  • Privilégiez une police noire sur fond blanc (à moins d'être une ou un graphiste chevronné). L’important, c’est de vous lire sans difficulté.
  • Évitez de réduire la grosseur des lettres pour «raccourcir» le texte; ménagez les yeux de vos lecteurs!
  • Que votre CV soit en ligne ou non, réservez le soulignement aux hyperliens, donc à ce qui est cliquable. Pour mettre quelque chose en valeur, utilisez un peu de gras au besoin.
  • Laissez des espaces vides pour un look épuré et pro.

Relisez et faites réviser

Effectuez plusieurs lectures pour traquer les erreurs. Utilisez un logiciel de révision comme Antidote pour vous aider et faites-vous aussi relire par quelqu’un qui maîtrise bien la langue écrite.

Les fautes de français peuvent détruire la crédibilité d’un bon CV. Pourquoi? Parce qu’ils envoient le message qu’on n’y fait pas attention.

Prenez le temps qu’il faut

Préparer un CV efficace demande un peu temps et de stratégie pour bien mettre ses atouts en valeur. Pour connaître d’autres bonnes pratiques, consultez des ressources axées sur la recherche d’emploi. Celles-ci proviennent du Québec et de l'Ontario.

Quant au résultat, on espère bien le voir: pensez à nous faire signe!

Cet article, publié seulement à titre informatif, ne prétend pas remplacer les conseils de professionnels.