On est bon avec notre monde
Bienveillance. C’est un beau mot, mais chez Beneva, c’est bien plus que ça. La bienveillance prend vie, s’incarne et se transforme en actions concrètes envers notre monde. Parce que notre monde, c’est notre coeur. Rien de moins.
On est convaincus d’une chose : quand on est bon avec notre monde, on devient meilleur. Meilleur comme humain, meilleur comme employeur.
Et tout ça, ça commence par offrir une tonne de bénéfices à nos employés.
Culture et leadership
Avoir la bienveillance au cœur et votre succès en tête
Bénéfice n<sup>o</sup>1
Un focus sur la collaboration, la confiance et la transparence en tout temps.
Bénéfice n<sup>o</sup>2
Une culture d’entreprise bienveillante qui place l’humain avant tout.
Bénéfice n<sup>o</sup>3
Une communication ouverte entre les employés et les leaders pour une ambiance de travail où tout le monde se sent à sa place.
Bénéfice n<sup>o</sup>4
Une réception positive des suggestions et des nouvelles idées.
Bénéfice n<sup>o</sup>5
De l’écoute et de la reconnaissance en continu.
Bénéfice n<sup>o</sup>6
Des possibilités d'agir à titre d'ambassadeurs et de jouer un rôle actif dans la culture de l'entreprise.
Bénéfice n<sup>o</sup>7
Un employeur qui s’implique dans la communauté et dans différentes causes.
Rémunération globale
Contribuer à la santé et la sécurité financière
Bénéfice n<sup>o</sup>8
Des salaires compétitifs au marché canadien de l'assurance.
Bénéfice n<sup>o</sup>9
Un boni potentiel selon la performance collective.
Bénéfice n<sup>o</sup>10
Une allocation de 1000 $ pour de l’ameublement ergonomique à la maison.
Bénéfice n<sup>o</sup>11
Un régime d’assurance collective généreux pour vous et votre famille.
Bénéfice n<sup>o</sup>12
Un programme de REER avec contribution de l’employeur.
Bénéfice n<sup>o</sup>13
Un accès 100% gratuit à des conseillers financiers pour vous aider à en obtenir toujours plus.
Bénéfice n<sup>o</sup>14
Un régime de retraite à prestations déterminées pour assurer votre paix d’esprit.
Bénéfice n<sup>o</sup>15
Des rabais employés sur les produits d’assurance offerts, bien évidemment!
Bénéfice n<sup>o</sup>16
Une banque de vacances généreuses dès l’entrée en poste et jusqu’à 41 jours de congés par année.
Bénéfice n<sup>o</sup>17
L’occasion de prendre part à la performance financière de Beneva avec le régime d’achat d’actions exclusif.
Bénéfice n<sup>o</sup>18
Une prestation de congé parental bonifiée lors de l’arrivée d’un enfant.
Bénéfice n<sup>o</sup>19
Plusieurs rabais corporatifs avec certains partenaires.
Bénéfice n<sup>o</sup>20
Un remboursement des cotisations de permis d’exercice ou d’ordres professionnels.
Bénéfice n<sup>o</sup>21
Une allocation Internet de 20 $ par mois pour être tout aussi efficace depuis la maison.
Bénéfice n<sup>o</sup>22
Le choix entre une allocation mobilité de 40 $ par mois ou des billets de stationnements payés.
Bénéfice n<sup>o</sup>23
Un remboursement jusqu'à 15 000 $ de soins psychologiques, car votre santé mentale est primordiale.
Carrière et développement de talent
Vous donner les moyens de vos ambitions
Bénéfice n<sup>o</sup>24
La gestion des talents qui offre un parcours d’accélération du leadership à la relève et aux employés à haut potentiel.
Bénéfice n<sup>o</sup>25
Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise, accompagné de coaching pour faciliter chaque transition de responsabilités.
Bénéfice n<sup>o</sup>26
Une entreprise dont la taille encourage et facilite la mobilité interne, pour que chaque personne y trouve sa place.
Bénéfice n<sup>o</sup>27
Des possibilités de prendre part à de grands projets de transformations internes et de gagner en expérience.
Bénéfice n<sup>o</sup>28
Des formations techniques et corporatives disponibles afin de continuer d’apprendre.
Bénéfice n<sup>o</sup>29
De la formation sur la rémunération globale, la retraite et l’épargne.
Bénéfice n<sup>o</sup>30
Du coaching et du codéveloppement pour atteindre son plein potentiel.
Bénéfice n<sup>o</sup>31
Plusieurs chemins de carrière possibles au sein de l’organisation.
Bénéfice n<sup>o</sup>32
Des parcours et des plans de développement offerts aux gestionnaires et aux équipes.
Bénéfice n<sup>o</sup>33
Les programmes de gestion et de leadership conçus pour accompagner les gestionnaires à tous les niveaux.
Bénéfice n<sup>o</sup>34
Plusieurs outils de développement des compétences en libre-service pour évoluer.
Environnement et ambiance de travail
Être flexible et suivre votre rythme
Bénéfice n<sup>o</sup>35
Travailler d’ailleurs pour étirer le plaisir en combinant le travail et les vacances.
Bénéfice n<sup>o</sup>36
Un mode de travail hybride et flexible pour concilier la vie personnelle et professionnelle.
Bénéfice n<sup>o</sup>37
Des espaces de travail modernes axés sur la collaboration et l'idéation, avec de nombreux avantages sur place.
Bénéfice n<sup>o</sup>38
De l’équipement de travail moderne entièrement fourni, du matériel informatique aux logiciels.
Bénéfice n<sup>o</sup>39
Des bureaux respectueux de l’environnement (Édifices LEED, jardins sur le toit et environnement sans papier).
Bénéfice n<sup>o</sup>40
Une approche du travail centrée sur l’entraide et la collaboration.
Bénéfice n<sup>o</sup>41
De nombreux événements chaque année, pour le plaisir d'être ensemble.
Bénéfice n<sup>o</sup>42
Un programme structuré d’accueil des nouveaux employés qui facilite l'intégration.
Bénéfice n<sup>o</sup>43
Plusieurs activités de mobilisation et de reconnaissance. Parce que vous méritez bien ça!
Bénéfice n<sup>o</sup>44
Un code vestimentaire flexible pour que vous puissiez exprimer votre style, sans sacrifier votre confort.
Bénéfice n<sup>o</sup>45
Du café gratuit Nespresso, certifié B Corp™, offert pour une dose de réconfort.
Initiatives et outils santé mieux-être
Assurer votre santé et votre mieux-être
Bénéfice n<sup>o</sup>46
Un accès à une banque de congés diversifiée, en cas de maladie ou d’événements familiaux.
Bénéfice n<sup>o</sup>47
Des actions concrètes pour promouvoir de saines habitudes de vie et prévenir l’anxiété.
Bénéfice n<sup>o</sup>48
Une allocation de 100 $ pour de l’activité physique.
Bénéfice n<sup>o</sup>49
Un kinésiologue disponible pour offrir des conseils en ergonomie, au travail comme à la maison.
Bénéfice n<sup>o</sup>50
Un programme d’aide aux employés qui offre un accès gratuit à des professionnels de la santé pour vous faciliter la vie.
Bénéfice n<sup>o</sup>51
Un programme de santé et mieux-être complet pour s’assurer que vous vous sentez toujours mieux.
Bénéfice n<sup>o</sup>52