On est bon avec notre monde
Bienveillance. C’est un beau mot, mais chez Beneva, c’est bien plus que ça. La bienveillance prend vie, s’incarne et se transforme en actions concrètes envers notre monde. Parce que notre monde, c’est notre coeur. Rien de moins.
On est convaincus d’une chose : quand on est bon avec notre monde, on devient meilleur. Meilleur comme humain, meilleur comme employeur.
Et tout ça, ça commence par offrir une tonne de bénéfices à nos employés.
Culture et leadership Avoir la bienveillance au cœur et votre succès en tête
Bénéfice no1
Un focus sur la collaboration, la confiance et la transparence en tout temps.
Bénéfice no2
Une culture d’entreprise bienveillante qui place l’humain avant tout.
Bénéfice no3
Une communication ouverte entre les employés et les leaders pour une ambiance de travail où tout le monde se sent à sa place.
Bénéfice no4
Une réception positive des suggestions et des nouvelles idées.
Bénéfice no5
De l’écoute et de la reconnaissance en continu.
Bénéfice no6
Des possibilités d'agir à titre d'ambassadeurs et de jouer un rôle actif dans la culture de l'entreprise.
Bénéfice no7
Un employeur qui s’implique dans la communauté et dans différentes causes.
Rémunération globale Contribuer à la santé et la sécurité financière
Bénéfice no8
Des salaires compétitifs au marché canadien de l'assurance.
Bénéfice no9
Un boni potentiel selon la performance collective.
Bénéfice no10
Une allocation de 1000 $ pour de l’ameublement ergonomique à la maison.
Bénéfice no11
Un régime d’assurance collective généreux pour vous et votre famille.
Bénéfice no12
Un programme de REER avec contribution de l’employeur.
Bénéfice no13
Un accès 100% gratuit à des conseillers financiers pour vous aider à en obtenir toujours plus.
Bénéfice no14
Un régime de retraite à prestations déterminées pour assurer votre paix d’esprit.
Bénéfice no15
Des rabais employés sur les produits d’assurance offerts, bien évidemment!
Bénéfice no16
Une banque de vacances généreuses dès l’entrée en poste et jusqu’à 41 jours de congés par année.
Bénéfice no17
L’occasion de prendre part à la performance financière de Beneva avec le régime d’achat d’actions exclusif.
Bénéfice no18
Une prestation de congé parental bonifiée lors de l’arrivée d’un enfant.
Bénéfice no19
Plusieurs rabais corporatifs avec certains partenaires.
Bénéfice no20
Un remboursement des cotisations de permis d’exercice ou d’ordres professionnels.
Bénéfice no21
Une allocation Internet de 20 $ par mois pour être tout aussi efficace depuis la maison.
Bénéfice no22
Le choix entre une allocation mobilité de 40 $ par mois ou des billets de stationnements payés.
Bénéfice no23
Un remboursement jusqu'à 15 000 $ de soins psychologiques, car votre santé mentale est primordiale.
Carrière et développement de talent Vous donner les moyens de vos ambitions
Bénéfice no24
La gestion des talents qui offre un parcours d’accélération du leadership à la relève et aux employés à haut potentiel.
Bénéfice no25
Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise, accompagné de coaching pour faciliter chaque transition de responsabilités.
Bénéfice no26
Une entreprise dont la taille encourage et facilite la mobilité interne, pour que chaque personne y trouve sa place.
Bénéfice no27
Des possibilités de prendre part à de grands projets de transformations internes et de gagner en expérience.
Bénéfice no28
Des formations techniques et corporatives disponibles afin de continuer d’apprendre.
Bénéfice no29
De la formation sur la rémunération globale, la retraite et l’épargne.
Bénéfice no30
Du coaching et du codéveloppement pour atteindre son plein potentiel.
Bénéfice no31
Plusieurs chemins de carrière possibles au sein de l’organisation.
Bénéfice no32
Des parcours et des plans de développement offerts aux gestionnaires et aux équipes.
Bénéfice no33
Les programmes de gestion et de leadership conçus pour accompagner les gestionnaires à tous les niveaux.
Bénéfice no34
Plusieurs outils de développement des compétences en libre-service pour évoluer.
Environnement et ambiance de travail Être flexible et suivre votre rythme
Bénéfice no35
Travailler d’ailleurs pour étirer le plaisir en combinant le travail et les vacances.
Bénéfice no36
Un mode de travail hybride et flexible pour concilier la vie personnelle et professionnelle.
Bénéfice no37
Des espaces de travail modernes axés sur la collaboration et l'idéation, avec de nombreux avantages sur place.
Bénéfice no38
De l’équipement de travail moderne entièrement fourni, du matériel informatique aux logiciels.
Bénéfice no39
Des bureaux respectueux de l’environnement (Édifices LEED, jardins sur le toit et environnement sans papier).
Bénéfice no40
Une approche du travail centrée sur l’entraide et la collaboration.
Bénéfice no41
De nombreux événements chaque année, pour le plaisir d'être ensemble.
Bénéfice no42
Un programme structuré d’accueil des nouveaux employés qui facilite l'intégration.
Bénéfice no43
Plusieurs activités de mobilisation et de reconnaissance. Parce que vous méritez bien ça!
Bénéfice no44
Un code vestimentaire flexible pour que vous puissiez exprimer votre style, sans sacrifier votre confort.
Bénéfice no45
Du café gratuit Nespresso, certifié B Corp™, offert pour une dose de réconfort.
Initiatives et outils santé mieux-être Assurer votre santé et votre mieux-être
Bénéfice no46
Un accès à une banque de congés diversifiée, en cas de maladie ou d’événements familiaux.
Bénéfice no47
Des actions concrètes pour promouvoir de saines habitudes de vie et prévenir l’anxiété.
Bénéfice no48
Une allocation de 100 $ pour de l’activité physique.
Bénéfice no49
Un kinésiologue disponible pour offrir des conseils en ergonomie, au travail comme à la maison.
Bénéfice no50
Un programme d’aide aux employés qui offre un accès gratuit à des professionnels de la santé pour vous faciliter la vie.
Bénéfice no51
Un programme de santé et mieux-être complet pour s’assurer que vous vous sentez toujours mieux.
Bénéfice no52