Chaire de recherche Relief en santé mentale, autogestion et travail
Cultivons un environnement de travail sain

Saviez-vous que les enjeux de santé mentale, qu'ils proviennent du travail ou de la vie personnelle, ont une incidence importante sur le bien-être au travail? Notre engagement dans la recherche scientifique et les interventions pratiques vise à promouvoir le bien-être global des travailleuses et travailleurs.

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On prend action
Priorité à la santé mentale

À tout moment, les défis de santé mentale peuvent toucher chacun de nous. Chez Beneva, nous nous engageons à soutenir nos membres et notre communauté. Nous croyons en l'importance d'instaurer une culture santé en entreprise et de placer le bien-être de la collectivité au cœur de nos valeurs mutualistes.

C'est pourquoi nous sommes fiers de notre partenariat financier pour la création de la Chaire de recherche Relief en santé mentale, autogestion et travail, propulsée par Beneva et Relief, en collaboration avec l'Université Laval.

On travaille à briser les tabous

Le saviez-vous?

+ 64 %
d’augmentation des cas d’anxiété au Canada : passant de 7 % avant la pandémie, à 23 % pendant, et 11 % après1
22,5 %
des adultes et 76,7 % des jeunes canadiens âgés de 16 à 35 ans sont atteints de troubles anxieux2
500 000
personnes au Canada manquent le travail chaque semaine en raison de problèmes de santé ou de maladies mentales3

Pourquoi est-ce important pour vous?

Le bien-être des employés

Sachant que 50 % des travailleurs4 dans les PME affrontent des difficultés de santé mentale, il devient essentiel de promouvoir un environnement de travail sain et d’offrir des mesures de soutien tel qu’un programme d’aide aux employés.

La sécurité psychosociale

Seuls 25 % des employés4 disent bénéficier d'un climat de sécurité psychosociale élevé dans leur entreprise. Un tel environnement est pourtant essentiel pour favoriser un équilibre psychosocial sain.

La santé des dirigeants

Plus de la moitié des gestionnaires5 sont aussi touchés par le stress, l’anxiété, l'insomnie et l'épuisement professionnel, avec une difficulté croissante à se détacher du travail. Reconnaître sa vulnérabilité est la première étape vers des solutions bénéfiques.

On investit sérieusement

Face aux grands défis, on s’engage concrètement

Conscients des besoins en santé mentale et de notre rôle dans la collectivité, nous investissons 1 million de dollars sur 5 ans.

Cet investissement massif en recherche démontre notre engagement à trouver des solutions efficaces et fondées sur des données solides. À travers la Chaire, nous nous engageons dans des activités de recherche, de réseautage et de partage des connaissances, visant à développer des interventions concrètes pour promouvoir l'autogestion et la santé mentale, bénéficiant aux travailleurs, à leurs proches et aux organisations concernées.

La chaire de recherche en santé mentale est le fruit d'une collaboration unique entre l'Université Laval, reconnue pour son excellence académique, Relief, un organisme national en santé mentale, et Beneva.

 

Simon Coulombe, Ph.D. est le titulaire de la chaire et professeur agrégé au Département des relations industrielles de l'Université Laval. Fort d'un doctorat en psychologie communautaire et d'une carrière dédiée à l'étude du bien-être et de la santé mentale, Simon apporte une expertise et une crédibilité inestimables.

La Chaire de recherche se concentre sur quatre axes cruciaux, tous interconnectés, pour améliorer la santé mentale dans le monde du travail.

  1. L’individu et l'autogestion
  2. Le travail et son sens
  3. La technologie et la santé mentale
  4. L’interventions et la formation

En savoir plus sur les axes de recherche

En s’appuyant sur les données issues des recherches spécifiques canadiennes, nous avons l’opportunité inégalée de cerner les principaux défis auxquels sont confrontés les travailleurs. Tout ceci dans le but d’élaborer des solutions visant à soutenir la santé mentale dans leurs organisations.

En recueillant des données jusqu'alors inédites auprès d'une grande partie des travailleurs canadiens, nous démontrons notre engagement à offrir un service personnalisé aux organisations.

Ensemble, nous ouvrons la voie à des solutions concrètes, plaçant la santé mentale au travail au premier plan de nos préoccupations partagées.

On ouvre la discussion

Plongez dans nos contenus

Article

L’épuisement professionnel des gestionnaires

La Chaire de recherche Relief a mené une enquête sur la santé mentale des gestionnaires. Elle propose des solutions pour favoriser leur bien-être au travail.

Article

L’ennui et la perte de sens au travail

On sait tous ce qu’est l’épuisement professionnel. Mais savez-vous que l’ennui et la perte de sens au travail peuvent aussi nuire à la santé mentale?

Webinaire

Spécial PME : assurance collective et santé mentale

Grâce à l'étude de la Chaire de recherche Relief, découvrez les bénéfices cruciaux du PAE, du PAG et de la télémédecine pour une santé globale épanouie, ainsi que les tendances de la santé mentale dans les PME canadiennes.

Balado

Comprendre l'anxiété

Plongez dans la discussion en seconde partie du balado avec Simon Coulombe, titulaire de la Chaire de recherche, et explorez une approche inspirante : la santé mentale positive.

Communiqué de presse

2 M$ pour la création de la Chaire de recherche en santé mentale

L’Université Laval est très fière de recevoir deux contributions d’un million de dollars chacune de la part de Relief et de Beneva pour la création de la Chaire de recherche Relief en santé mentale, autogestion et travail.

Communiqué de presse

Premier assureur à rembourser le service d’accompagnement individuel en autogestion

Beneva annonce en primeur qu’elle rembourse dorénavant à ses assurés les frais liés aux services d’accompagnement individuel en autogestion offerts par son partenaire Relief.

Nos programmes d’accompagnement en prévention et promotion de la santé organisationnelle

Nous sommes le 5e plus grand assureur en assurance collective au Canada